第五百六十二章 首长视察（4/4）
“小黎，这里是德国人在管理吗？”
“不是，但是管理制度都是德国人参与制定的，他们在与不在，标准都是一样的。这里的工人们上班时间不延长，工资、奖金和福利都比较高，工人们的积极性也就比较高。”
大佬说：“现在我听说美国在进行智慧ha y 革命，zh g jiu shi 智慧ha y 吗？”
午阳说：“首长，zh g jiu shi 智慧ha y 所要达到的效果。智慧ha y 正是要求在企业生产的每个节点上，都尽可能的提高效率，为此制定出严格的标准和要求。德国人一直jiu shi 这么做的，这jiu shi 他们的产品一直优于其他国家的最主要的原因。但是他们没有进行过总结，没有上升到理论。”
大佬说：“人家从老祖宗开始jiu shi 这么干的，所以脑子里就有一种这样干，jiu shi 天经地义的事情，我们的老祖宗也是这么要求的，要想得到生活物资，就应该兢兢业业工作，以好的劳动成果来交换。但是我们将一些好东西都丢掉了，被一些资本家当作机器来奴役，心不甘情不愿的，也没有ba fa ，这jiu shi 一个热爱劳动和一个被迫劳动的区别。”
午阳说：“现在一些企业家也在尝试，提高工人的待遇，真正做到多劳多得，据说还是蛮成功的。”
大佬说：“现在的情况，也jiu shi 靠这些聪明的企业家去运作了，其实，那些靠榨取工人血汗钱的资本家，都不如那些开明的资本家走得远。好了，我们hui qu 吧。小黎，既然你们这里有了zh g 企业，就应该带动更多的企业，进行智慧ha y 革命的实践。”
午阳笑笑，“我们会尽力的。”
回到市委食堂，还没有进包厢，一股浓郁的香味就飘过来了，大佬说：“小黎，你们这是弄的什么东西呀？”未完待续……)
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