第三百一十二章 成立新厂指挥部（2/4）
”
曾敏进来后,马上就问:“老板,有什么吩咐?”
“市政府关于搬迁的文件来了,你看看。”
曾敏看了一会,说:“你是不是准备派我过去?”
“你觉得怎么样?”
曾敏一笑,“你上次就跟我讲了,我心里充满了憧憬。”
午阳笑道:“孩子大了,有心事了。这次就满足你。你赶紧去设计机构,挑选人员。今天务必挑选出你的副手,等会我们就开会定下来,星期一好去参加会议。”
曾敏说:“我马上就打印过来,我已经考虑很久了。并且已经存在电脑上了。”
黄继明很快就过来了,“董事长,我觉得曾助理过去是比较合适的,另外应该派季平过去协助。”
午阳知道他肯定是看自己召见曾敏,就猜到了自己的心思,但是并没有不高兴。这就叫做领会领导意图嘛。
“好,和我想的基本一致。麻烦你通知几位董事,立即开会研究。你过来记录一下,会后就行文报总公司。”
曾敏很快就拿来了打印的构思,午阳看了一眼,上面只有机构设置,没有人员名单,心想这样就更好了,要不然会给其他董事一个人员已经定好了的看法。
“曾助理,需要什么人。你等会自己提出来好了。”
“好的。”曾敏回答。
董事们到齐后,午阳将打印件发给大家,并让大家传阅市政府的文件,“同志们,请根据自己的想法提出修改意见,还有各机构的领导人名单。我们今天就讨论一个大概,如果意见比较集中的话,就迅速报总公司批准。”
贺副总经理说:“黎董,今天才到的文件,为什么这么快就要定下来?”
午阳说:“文件虽然今天才到,但是这个消息已经传了很久了。文件上说了星期一就要开会和去新地址考察,我们得派以后抓具体工作的同志过去。再说,现在官场上流行一句话,叫做:要想富,动干部。光研究,不公布。我们如果不能尽快定下来,就会给人留下活动的时间和空间,既影响工作,也影响我们的声誉。”
老晏说:“黎董这是为公司的发展着想的。我们为了公司未来的长期稳定发展,必须选拔一批有培养前途的年轻人,过去担任这个工作。指挥长人选嘛,当然就是黎午阳同志了,那边虽然是新厂,毕竟还是我们公司嘛,必须有这个全公司一盘棋的观念;这个副指挥长,我推荐曾敏同志。曾敏同志年轻,既有学历,又有实际工作经验,级别也符合。”
老邬说:“我同意曾敏去担任副指挥长,但是我觉得还是要派几个年富力强、又熟悉公司生产情况的同志过去,我觉得韩六零和丛蓉两个同志就不错。象韩六零同志,今年46岁,在我们公司工作了20多年,从技术员到工程师,到技术处处长,再到分厂厂长,我们公司的冶炼设备几乎就没有他不熟悉的,加上他孩子已经上大学,爱人已经从公司退休,可以陪同前往,也就不用来回跑了。丛蓉同志的家庭情况也差不多,她过去后,也可以安排她丈夫过去嘛。”
老贺说:“他们两个是不错,一个管技术,一个管生产,但是还缺一个管基建的。我们是不是就安排帅秉国同志负责?让他回来就是了,反正都是公司的干部嘛。”
午阳说:“黄主任,麻烦你打个电话给帅秉国,让他马上回公司一趟。我觉得吧,除了副指挥长以外,处室的人员,就应该选拔年轻人了,大家推荐几个。”
齐冰说:“我们物流中心的副主任柯寿益同志不错,我建议过去担任物流中心主任。我觉得吧,3年后,我就将近50了,能上去就上去了,不能上去就该卸担子了。”
曾敏说:“我建议派易芳同志过去负责财务工作。”
老贺说:“我听分厂的同志说过,那个季平同志能力很强,我建议派季平过去,或者主管设备的采购和安装工作,或者协助帅秉国同志抓基建工作。我还推荐张彪同志过去担任办公室主任,相信是能够胜任的。”
黄继明从门外进来,“各位董事,帅秉国同志马上就到。”
午阳说:“各位先抽烟、喝茶,我们再酝酿一下,尽量安排的比较妥当,还有,韩六零和丛蓉同志离开后,谁来接替的问题,龙雨村等同志的代理职务,是不是可以正式任命了,一起报总公司好了。”
一会儿,帅秉国进来,“老板,请问找我什么事?”
午阳没有话说,指指椅子。帅秉国坐下后,老贺说:“老帅同志,公司准备整体搬迁,基建任务非常繁重。你是否愿意回公司主持基建工作?”
帅秉国考虑了一下,“各位领导,我自己来讲,确实想回来。都是又觉得吧,我回来就会引起俱多不便,一个是我刚刚拉起来的建筑队伍。暂时没有人管理;二是我刚刚接手的房地产开发项目,就不能按甲方的要求如期完工,三是就算没有上面两个问题,那我完成房地产开发后的利润,我就不能拿了,这样我的损失就太大了。所以我个人的意见是:公司交给的基建任务,我保证保质保量按时完
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