第8章 PLT测试系统(求月票,推荐票,)(2/2)
或者特种兵考核中,非常有用的各种小伎俩花式折磨,放到绿队中就没有了任何作用。>
前来绿队受训的新人都是“老特”,这些小伎俩早就被他们玩烂了。>
或许也正是很清楚这一点,绿队的训练才会如此的别具一格,放弃所有花里胡哨的东西,就用最直接最无脑的方式,把训练难度往死里加。>
通过常人无法承受的难度,来为挑选足够优秀的特种兵。>
当然。>
如果龙战不想次次都争第一,安心的待在不上不下的位置混日子,那训练过程将会轻松许多。>
可惜这种想法在海豹突击队行不通,甚至可以说是非常危险的。>
因为不管是下一层的海豹突击队,还是到了现在上一级的绿队,一直都贯彻落实“揪出灰人”的机制。>
&am;lt;b/&am;gt; 灰人就是那种成绩不好也不坏,训练上他能达标,但不会超过标准太多,不管做什么事都不会尽全力,安心做混子,从不追求突破自身极限的人。>
海豹突击队只需要追求上进,不惧任何高难度危险任务之人。>
最深恶痛绝的就是出力出一半,遇事我先溜的混子。>
之所以研发出“前五名和后五名”,这种士兵之间互相填名字的淘汰方式,就是为了找出隐藏在队伍里的“灰人”,不让他混进特战队伍里面来害人。>
毕竟教官可能发现不了混子,但是新人们每天吃穿住都在一起,谁是队伍里的混子心知肚明。>
在这长达两个月的测试中,龙战这种肌肉猛男每天都被榨干了。>
布莱尔和克莱这类差一点的新人们,身体与精神状态就更不用说了,等于是每天游走在活着与死了的边缘。>
若不是每日只有半天测试,剩下的半天用来训练各种进阶版射击。>
参训新人们还算是有一点时间,用射击训练的过程当做是休息,来缓解肌肉中大量的乳酸。>
这两个月的测试训练下来,淘汰的新人就不仅仅是现在的8个。>
恐怕大部分人都撑不下来!>
本章已完成!