第240章 采访（3/3）
了一会儿，然后给出了一个尴尬的笑容：“我想不出来。”
沈益：
“这是我们门口保安的工资。”
女主持人有些惊诧，连一个保安都能月薪5000，那这个梦源公司的普通员工工资该有多么高？
“我这个人呢，也是从底层往上爬上来的，我知道很多人都不容易，除了那些富二代，无论是谁都过得不容易。
我以前是学动画的，经常给甲方去作一些画，往往都非常不容易，那个时候我还是做兼职的，所以能够获得的酬金也是非常少。
自己当老板之后，我才知道，自己赚了那么多钱，如果不给员工们分一下，那心里过得去吗？
所以我们公司的员工，基本上都不会为了生活而发愁，每一个人都有住房补贴，每一个人都有足够的薪资，能够支撑他们的梦想，能够让他们在这个大城市里面活下去，而且是快乐地生活。
我不希望看见员工们都死气沉沉的，我想要看见他们对未来充满了希望，不是为了活着而工作，而是为了拥有更好质量的生活而工作。
基本上我们普通的技术员工，工资都在一万以上，而且是朝九晚五有双休。
这一点主持人可能听见我说过好几次了，是的，我们从工作室的阶段到现在，朝九晚五有双休的工作模式一直都没有改变过。
员工们是人，是为我创造财富的。不是我们的工具，所以我觉得应该让他们拥有足够的酬金。
他们也不用为了以后的彩礼呀，房贷啊之类的发愁，只要在我们这里认真工作的老员工，7年送车子，15年送房子。
当然已经拥有这些东西的员工们，也可以选择折合成现金。
我们梦源集团，以后还会开辟更多的业务，创造更多的工作岗位，所以欢迎喜欢梦源这家公司的人们，在工作的时候考虑一下，来到我们这里工作。
总之就是一句话，梦源公司永远把员工当做家人。”
梦源这个福利制度很少有公司能做做到。
这家公司是在建康，而非蓟沪广，难道这个公司要直接带动增长一个省会的经济吗？
建康会成为蓟沪广之外，无数人向往的圣地吗？
这些问题现在都不知道，因为谁也没法预料未来是什么样的。
而且人们也无法想象一家互联网企业居然是朝九晚五，不需要任何人去加班的？
这个老板够奇迹，这个公司的工作制度也是个奇迹。
不过，这是多少人梦寐以求的？
能够进入这样的公司，做梦都能笑醒吧？
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