第一百七十四章:人才断档（2/2）

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“太子息怒，此事我们也无能为力啊”

刘海兴听后，顿了顿，又问道。

“不瞒太子，之所以我拓南工业区研发上落后大同许多，还是因为人才不足，虽然每年科学院的学子大多会被我拓南和大同均分，看似公平，实际上确大有问题啊，就比如去年一千二百名科学院学子，除去二百人去兴南外，另外一千人大同五百，拓南五百，虽然人数一样，但是学子的素质确参差不齐啊，分去大同的大部分都是成绩优异，天赋异禀，才堪大用之人，而分到我拓南的学子，除去小部分拔尖者外，大部分都是成绩一般，资质一般的学子，所以有些我们就算想弄，也弄不过大同，更别说大部分优秀学子都希望前往大同发展，觉得那边机遇更大，所以就算有优秀学子来拓南，最后也会流入大同那边，久而久之，我拓南工业区的学子就是一些平庸之辈，循规蹈矩，按部就班还行，让他们去发明创造，是万万不行的啊”

向俊鑫说完，刘海兴恍然大悟。

感情是出在人才断档上啊。

所谓人往高处走，水往低处流。

大同工业区是离宁安市更近，建立的时间甚至比汉海王国还长。

刘守义刚刚占领台湾，大同工业区基本是同时就建立起来了。

所以大同工业区倾注了刘守义大部分心血。

按后世的话来说，那就是亲妈养出来的。

在大同工业区，优秀的学子，人才更容易出头，更容易得到认可，也更容易引起刘守义的关注。

加上刘守义的扶持。

所以大同工业区便会成为整个汉海王国的发展前沿。

高级工匠和学子的向往之地。

毕竟没人不愿意出人头地，甚至青史留名啊。

可惜人生各异，才能也有高有低。

高级人才都去了大同。

所以大同才能日新月异，发展强劲。

但其他地方那就悲催了。

人才都没有，也没人愿意来。

这就是恶性循环。

久而久之，自然只能成为大同的代加工基地和影子了。

不行，垄断是绝对不好的现象。

必须要改变现状。

不能让大同一家独大。

拓南，兴南，以及其他新的工业园区也要发展起来才行。

良性竞争，才能让汉海王国越来越强。

持续发展。

否则早晚都会陷入停滞。

刘海兴想了想后，对向俊鑫说道。

“去把各厂厂长，副厂长都叫到办公室来”

刘海兴说完，向俊鑫领命而去。

刘海兴则带人，直接往拓南工业区管理司的办公室走去。
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