第五章 我柳狗东不甘人下（1/2）
第五章我柳狗东不甘人下
书房在二楼。
今天满月酒宴请的男女都比较‘正经’。
一个来宾穿着的西服和晚礼服，风度翩翩、仪态端正的模样，好像要参加诺贝尔颁奖典礼似的。
每个人手里端着酒杯，微笑着和熟人打招呼，然后小声地在耳边说话，生怕声音太大惊扰到别人，穿梭在客厅里面的侍者们，将乱糟糟的场面服务的条理清晰。
“呼！”
吴奇推开了书房门。
坐在沙发上的李子园和马雨都回过头来准备起身。
吴奇抬手下压，一手松开领带，说：“不用起来，坐下吧，喝些什么？”
吴奇说着走向了旁边的酒柜。
唔，红的、白的、洋的，酒水也在吴奇的课程之中，那门课叫做西方社交礼仪课程，唔，专门教人怎么吃喝玩乐的？
“红酒，香槟。”
李子园和马雨各要了不同的酒水。
吴奇从酒柜里挑出了两支倒放的被子，倒了半满之后端着放在了两人的面前……
“喏。”
吴奇一屁股坐下。
李子园和马雨看着老板面前没有酒杯面面相觑。
“哦，有了孩子，我戒酒啦！”吴奇无奈地说：“小家伙闻到味道变了哭的可惨了……”
孩子在幼小的时候，不一定通过视觉识别，有时候嗅觉也是一种重要辅助手段，察觉到抱她的爸爸身上味道变了，小孩子很容易惊恐得哇哇大哭起来。
李子园和马雨无奈的端起了抿了一口。
“您叫我来？”
“先问问川蜀的事情。”吴奇抬手问道：“西部博览会怎么样啊？”
“额，我……”
李子园说了一下自己的认识，马雨也说了一下自己的看法。
“西南地区发展潜力怎么样？”
李子园犹豫了一下点头说：“川蜀上亿的人口，环境有些封闭，是个大市场……”
马雨颔首：“是个大市场。”
吴奇摸着下巴，问道：“东部的制造业可能转移，你们说川蜀有没有可能？”
“不，绝不可能。”李子园摇头说：“川蜀自古富裕，其实现在也不差，想把制造业转过去，可能性真的不太大，而且地方对科技产业很青睐，对于制造业热情很一般，倒是中原地区又穷人又多……”
吴奇颔首。
低端制造业总是从劳动力成本高的地区向劳动力低的地区转移……
这是难以阻挡的势头。
不过，相对于便宜东南亚，吴奇还是优先考虑国内，尤其是他妈又准备进入快时尚行业，对制造业成本问题的必须要谨慎的考虑。
“一个好市场。”
吴奇默念着。
“这是你们给西南地区的定位？”
“额……”李子园犹豫了一下说：“也可以储备一下科技和其他方面的人才。”
马雨也点头说：“近来，北方大学的毕业生，入职咱们公司比率越来越低了，我觉得应该引入中部长安地区，西南川蜀地区的人才进入公司。”
均衡！
这是每一个老板都该做的！
“北方啊！”吴奇叹息道：“政治氛围还是太浓厚了，而且顶尖名校出国太多了……”
从06年的时候，吴奇找到了安迪鲁宾，就开始了布局留学生折返计划，可惜这么多年下来，成果几乎寥寥无几，这实在让人无奈啊！
原因有很多。
个人意愿，环境因素，情感倾向……
反正，吴奇已经叫停了私下的大规模引流计划，把集团内部的职务留给更愿意留在华夏的学子们，那些觉得自己高智商就应该享受民主光辉照耀的傻叉们。
爱谁谁吧！
除了这个人才回流计划之外，‘天才营’也举办了好几期了……
模仿的是英特尔和谷歌的组织模式，在全球寻找同时代最天才的青少年。
安卓也算有了点名气，也吸引了一些人才来，大多是伊朗、斯里兰卡这种第三世界国家的天才，像是欧洲和北美的人才大概率是不会去华夏的公司的。
当然，这些都是高端人才！
低端的本科、研究生职员，集团每年的缺口在两三千，这还是谨慎扩张的思路下，集团放缓了节奏后的结果。
集团招聘最巅峰的时期，全面的招聘广告不会停，春招、秋招、夏招、冬招都会到场，一年内一口气招了两万多人，几乎塞满了大半个科创园一期工程。
“除了人才之外，还有什么其他？”
“唔……”李子园思索了一下说：“双庆的那位刚刚下去，这时候去有些敏感了。”
马雨点了点头。
“西博会现场有些尴尬……”
“哦！”
吴奇恍然点头。
这种事情不能深谈……
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