第33章 我选择开心(2/3)
,低于考核标准,从这个月开始扣你每个月奖金的20%。什么时候超过90%,什么时候重新开始发!散会!”>
林德最后撂下这样一番话,转身就走。>
他也不拿陈锋请假和上班期间浑水摸鱼的状态来说事了,那些都是虚的,就业绩这个理由便够硬了,都在他的权力范围内,他就是能说了算。>
陈锋则是一脸懵。>
林德这一扣,他每个月差不多要少拿五百块。>
虽然不多,但平白无故被砍了收入,能忍?>
当然不能!>
林德先走了,会议室里人群很快各自散去。>
不少人出门时都多看了仍然坐在那里的陈锋一眼,不知道这些人心里在想什么。>
有人同情,有人幸灾乐祸,也有人事不关己高高挂起。>
今天林经理发火发得有些没来由,但谁叫陈锋给抓到把柄了呢。>
“陈锋,我觉得吧,林经理今天是有点过分哈。”>
大约一两分钟后,陈锋的身边突然响起个声音。>
陈锋回头,是周云波。>
两人皮笑肉不笑的对了个眼。>
陈锋咧嘴,“还没走呢?你也这么觉得?”>
周云波点头,“不过呢,公司自然有公司的规章制度嘛,这也没办法,你下个月努把力咯。”>
“你觉得我该就这么认了?”陈锋问。>
周云波反问,“那不然呢?当然了,如果是我肯定想不通,气不过。”>
“那如果是你的话,你要怎么做?”>
“此处不留爷自有留爷处,咳咳……我倒不是这个意思啊,这你自己事自己考虑,我先走了。”>
目送着这人离开会议室,陈锋脸上笑眯眯的味道慢慢收敛。>
这个周云波很有意思啊。>
当初自己刚入职时,本来安排的是另一个房源数量六十余套,小区档次也比韦斯顿略差一筹,但入住率却高达百分之百的成熟小区。>
但后来不知道怎么的就换成了当时入住率仅有百分之七十多的韦斯顿,之前那个成熟小区则被划拨到了周云波的管辖范围内。>
比起别的管家,周云波一个人负责三个小区,共计近两百套公寓。>
奇妙的是,周云波的三个小区距离韦斯顿都很近。>
很显然,林德和周云波觉得果子成熟了,该摘果子了。>
不过,我是那么好欺负的软柿子?>
周云波出门之后没有去林德的办公室,而是跑到角落摸出手机和林德发微信。>
“头儿,我刚和他聊了一下,他看起来是很不服气的样子,估计扛不了多久。”>
林德很快回消息,“嗯,改天我再加把火,他差不多自己就会滚了。”>
“多谢头儿。”>
“谢什么,公司要整合资源,韦斯顿这种中高端小区本来就该老员工负责。要不是陈锋自己住了一套,我索性就直接给他拿走了。”>
“嗯!”>
墙角里,周云波面露得色,很是满意。>
当初上面要把韦斯顿安排给他,他不乐意,这会拉低自己的业绩,所以扔给了陈锋。>
现在韦斯顿已经能达标,算下来每个月不用做多少事,绩效提成就能有两千多,周云波当然想接收这个胜利果实。>
不过公司里总要注意影响,毕竟是陈锋把韦斯顿的入住率慢慢提了上来,直接给他调走会寒其他管家的心,这样把他挤兑得自行滚蛋,就顺理成章多了。>
本来前些天林德对陈锋多少都有些改观,自己在网吧撞到他这一次,再拱上一把火,来得太及时了。>
转眼又是两天过去,林德和周云波并未等到陈锋主动辞职。>
两人寻思还得再加把火,但就在这时候,林德被叫去了楼上,那是公司总部。>
负责整个汉州市场的大区总监语重心长的和林德谈了大半个小时,暗示他御下之道在乎一张一弛。>
一些情况特殊的小区,既然在局面最困难的时候交给了手下人,现在明明都见了起色,就别再那么生硬用的制度去寒了人心。>
虽然话没说透,但林德却心知肚明。>
从楼上下来后,林德便又铁青着脸将陈锋叫到自己办公室。>
“你去告状了?”>
他问道。>
陈锋摇头,“这不叫告状,这叫争取自己的合法权益。”>
“你知不知道你这样是坏了规矩?”>
“什么规矩?”>
“内部的事情内部解决,你再往上面捅,就是坏了规矩。”>
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